В Саратовской области модернизируют третий кадровый центр

В 2021 году в рамках национального проекта «Демография» запланирована модернизация филиала центра занятости в Октябрьском районе Саратова Саратовской области. Проведенные работы позволят повысить уровень комфорта для получателей услуг.

Напомним, в 2020 году в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» в Энгельсе проведена модернизация центра занятости населения. Годом ранее, в 2019-м, был модернизирован Балаковский кадровый центр. Через установленные в центрах информационные терминалы посетители получают бесплатный доступ к электронным сервисам. В их числе – федеральный портал «Работа в России», «Портал государственных услуг Российской Федерации», «Онлайн-инспекция.РФ».

Как заявил на прошедшем 12 февраля заседании коллегии министерства труда и социальной защиты руководитель ведомства Сергей Наумов, оказание гражданам максимального содействия в трудоустройстве остается приоритетной задачей. На это, в частности, направлены мероприятия активной политики занятости.

Органы службы занятости нацелены на привлечение к сотрудничеству максимального количества работодателей. На конец 2020 года на портале «Работа в России» было зарегистрировано 7,4 тыс. работодателей. В целом за 2020 год работодателями области в службу занятости населения было представлено 87,1 тыс. вакантных рабочих мест.

На сегодняшний день уровень безработицы в регионе составляет 2,3%. По этому показателю Саратовская область находится на 7 месте среди регионов Приволжского федерального округа.

Сергей Наумов подчеркнул, что во взаимодействии с отраслевыми органами исполнительной власти разработаны меры по восстановлению уровня занятого населения на рынке труда региона на 2021 год, включающие в себя меры поддержки сельского хозяйства, сферы занятости, поддержку индивидуального, малого и среднего предпринимательства.

Подводя итоги деятельности в социально-трудовой сфере за 2020 год, министр труда и соцзащиты Саратовской области отметил, что значительное внимание было уделено взаимодействию со сторонами социального партнерства в целях создания условий для роста уровня оплаты труда в организациях области. В результате достигнутых договоренностей была повышена минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики, пересмотрены положения региональных отраслевых соглашений в части минимальных гарантий по оплате труда. Благодаря совместной работе по итогам прошедшего года по приросту заработной платы область опередила средние показатели по России.