В Саратове повысилась привлекательность профессии кладбищенского рабочего

Зарплаты работникам кладбищ обещают повысить.

Система саратовских МУПов - унитарных предприятий муниципального образования - подверглась оптимизации. Такое решение приняли на сегодняшнем внеочередном заседании Саратовской городской думы народные избранники.

Речь идёт о пяти организациях: Муниципальных бюджетных учреждениях (МБУ) "Служба благоустройства города", "Дорстрой", "СпецАТХ", муниципальных казенных учреждениях (МКУ) "Транспортное управление" и  "Дирекция транспорта и дорожной деятельности".

Как сообщил председатель городского дорожного комитета Александр Гусев, теперь в штате учреждений появятся новые должности - медицинской сестры и системного администратора.

"В "Дорстрое" есть медицинский кабинет лицензированный, оформленный, а в штатном расписании отсутствует должность "медсестра" - они проведены как инспекторы", - объяснил Гусев. 

При этом имеющиеся на предприятиях сисадмины числятся в качестве "инженеров первой категории". Данная ситуация не позволяет работникам рассчитывать на трудовой стаж.

"Мы позволим нашим предприятиям привлекать работников. Потому что сейчас это дефицитная профессия - мы испытываем сложности с подбором персонала", - подчеркнул чиновник.

Далее гордепы утвердили повышение зарплат в рамках индексации для сотрудников "Администрации кладбищ", что, по мнению разработчиков документа, сможет повысить привлекательность данной сферы деятельности для соискателей.

Так рабочие, занимающиеся уборкой кладбищ, вместо 17-19 тысяч рублей будут получать 22-24 тыс рублей, а заработок механизаторов и водителей увеличится с 24 до 27 тыс рублей.

Сейчас на предприятии трудятся 88 человек, из которых 56 сотрудников имеют рабочие специальности.

Фото: Екатерина Вельт, Диана Джулаева